为帮助公司员工学习掌握求职面试技巧，提升就业能力，促进老员工高质量就业，2023年9月11日，bevictor伟德举行了简历设计大赛暨简历质量诊断提升活动，20级、21级员工参加。

本次大赛为公司员工提供了一个认识自我、发展自我、提升自我、展示自我的平台，营造了青年员工主动就业的良好氛围，帮助员工提高自己的职业素质和求职能力，减少员工与用人单位之间的信息误差。同时使员工根据自己的简历来查找自身存在的不足，尽早规划就业方向和目标，努力增强公司员工的就业竞争力。